GSF 1.3 — Gezamenlijke actie in de praktijk
Voorstel
De ontvanger heeft fase 3, gezamenlijke actie in de praktijk, binnen Global Peace Building doorlopen en de eigen bijdrage onderbouwd met praktijkbewijs.
Aangetoonde resultaten
• Een haalbaar initiatief plannen met doel, doelgroep, rollen en verwachte bijdrage.
• Een afgesproken taak uitvoeren en de voortgang met anderen bespreken.
• Feedback en eerste waarnemingen gebruiken om de aanpak bij te stellen.
Vaardigheden
Samenwerken; plannen; uitvoeren; feedback verwerken.
• in teams werken (ESCO): rollen afstemmen, afspraken nakomen en bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.
• werk van teams en individuen plannen (ESCO): taken, rollen, volgorde en haalbaarheid afstemmen.
Grondslag voor uitgifte
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt de eigen bijdrage aan de criteria in de badgeopdracht. Het bewijs bestaat uit: een actieplan, een voorbeeld van de uitvoering en feedback met een beschreven bijstelling. Peerfeedback ondersteunt de reflectie. De ontvanger licht toe wat de aanpak moest verbeteren, wat er is waargenomen en wat wordt bijgesteld.
Uitgever: Skills-Connect. Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. De badge onderschrijft de onderbouwde bijdrage in deze fase en kent geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe.
Tâches
Tâche n°1
Preuve vérifiée par: un organisateur de l'activité
Opdracht
1. Beschrijf met het team welke verbetering jullie voor wie willen bereiken en waarom jullie initiatief daaraan kan bijdragen.
2. Maak afspraken over taken, middelen en uitvoering. Voer een eerste versie uit en leg je eigen bijdrage vast.
3. Vraag feedback aan betrokkenen, bespreek wat wel en niet werkt en verbeter het initiatief.
Bewijs
Een actieplan, een voorbeeld van de uitvoering en feedback met een beschreven bijstelling. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Doel, doelgroep en verwachte bijdrage zijn verbonden; de uitvoering en eigen bijdrage zijn aantoonbaar; feedback is gebruikt; verwachte en waargenomen resultaten blijven onderscheiden. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs. Feedback van peers ondersteunt de reflectie en vervangt de beoordeling niet.
Tags
ESCO
#work in teams
ESCO
#plan the work of teams and individuals
Émetteur de badges reconnu par
Organisateur (trice)
Skills-Connect
Awero héberge et développe cette plateforme avec les principaux organismes d'éducation. La première version de cette plateforme a été cofinancée par Erasmus +, programme de l'Union européenne. Contactez-nous à : support@awero.org.
Changer de langue: