4
GSF 2 — Governance en Business Excellence | Eindbadge
Voorstel
De ontvanger heeft de vier fasen van Excellence Governance en Business Excellence afgerond en de vier bijbehorende fasebadges behaald. Skills-Connect onderschrijft daarmee de samenhangende afronding van deze leerlijn op basis van de beoordeelde bijdragen per fase.
Wat de afronding zichtbaar maakt
1. Organisatieanalyse en gezamenlijke ambitie: Missie en waarden vergelijken met concrete organisatiepraktijk. Belanghebbenden en uiteenlopende belangen in kaart brengen. Een gedeelde verbeteropgave afbakenen met beginsituatie en gewenste verandering.
2. Strategie leiderschap en inrichting: Strategische alternatieven afwegen en een keuze toelichten. Leiderschapsgedrag verbinden aan waarden en feedback. Rollen, beslisruimte en verantwoording voor een verbeteropgave uitwerken.
3. Verbeteren en vernieuwen in de praktijk: Een organisatieverbetering plannen met uitvoerbare acties en voortgangssignalen. Samen een interventie uitvoeren en de werking volgen. Een werkwijze op basis van bevindingen aanpassen.
4. Resultaten beoordelen en verankeren: Resultaten en neveneffecten beoordelen ten opzichte van de ambitie. De eigen bijdrage en gebruikte onderbouwing verantwoorden. Een bruikbare werkwijze met eigenaarschap en evaluatiemoment verankeren.
Samenhang en reflectie
De ontvanger heeft een gewenste verbetering verkend, een aanpak voorbereid en toegepast, feedback benut en een onderbouwde vervolgstap gekozen. De onderbouwing maakt het eigen aandeel zichtbaar en onderscheidt verwachtingen, waarnemingen en nog onbewezen effecten.
Vaardigheden
• actief luisteren (ESCO): open vragen stellen, samenvatten en controleren of je de ander goed begrijpt.
• in teams werken (ESCO): rollen afstemmen, afspraken nakomen en bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.
• beslissingen nemen (ESCO): alternatieven en belangen afwegen en je keuze toelichten.
• nadenken over praktijken (ESCO): je handelen onderzoeken met voorbeelden en daaruit een volgende stap afleiden.
• werk van teams en individuen plannen (ESCO): taken, rollen, volgorde en haalbaarheid afstemmen.
Uitgiftecriteria
Alle vier de gekoppelde fasebadges zijn vereist. De inhoudelijke beoordeling en bewijsopbouw vinden plaats binnen die fasen. Voor deze eindbadge is geen afzonderlijke extra opdracht of bewijsupload nodig.
Uitgever: Skills-Connect. Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. De badge maakt afronding zichtbaar en kent geen formeel kwalificatieniveau, studiepunten of trainerslicentie toe.
Attività
Task n.1
Emesso dall'organizzazione o scansionando il codice QR
Behaal alle vier de fasebadges in deze leerlijn. Daarmee toon je de beoordeelde bijdragen aan verkenning, voorbereiding, uitvoering en evaluatie aan. De opdrachten, criteria en bewijsstukken staan bij de afzonderlijke fasebadges. Er is voor deze eindbadge geen extra opdracht of aparte bewijsupload nodig.
Tag
ESCO
#pianificare il lavoro delle squadre e degli individui
ESCO
#ascoltare attivamente
ESCO
#prendere decisioni
ESCO
#lavorare in gruppo
ESCO
#riflettere sulla pratica
Emittente di badge certificato con
Organizzazione
Skills-Connect
L'organizzazione no-profit Awero gestisce questa piattaforma web e continua a svilupparla in partnership con organizzazioni leader nel settore dell'educazione. La prima versione di questa piattaforma è stata realizzata grazie ai cofinanziamenti del programma Erasmus+ dell'Unione Europea. Contattaci all'email support@awero.org.
Piattaforma
Cambia lingua: