GSF 3.3 — Teamleiderschap en maatschappelijke actie

Voorstel
﻿
De ontvanger heeft fase 3, teamleiderschap en maatschappelijke actie, binnen Young Heroes — Personal Leadership doorlopen en de eigen bijdrage onderbouwd met praktijkbewijs.
﻿
Aangetoonde resultaten
﻿
• Een maatschappelijke vraag onderzoeken met mensen die ermee te maken hebben.
• Een uitvoerbaar jongerenproject plannen met taakverdeling en gewenste verbetering.
• Je eigen taak uitvoeren, feedback bespreken en verantwoordelijkheid nemen.
﻿
Vaardigheden
﻿
Samenwerken; plannen; verantwoordelijkheid nemen; initiatief tonen.
• in teams werken (ESCO): rollen afstemmen, afspraken nakomen en bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.
• werk van teams en individuen plannen (ESCO): taken, rollen, volgorde en haalbaarheid afstemmen.
﻿
Grondslag voor uitgifte
﻿
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt de eigen bijdrage aan de criteria in de badgeopdracht. Het bewijs bestaat uit: een teamplan, een voorbeeld van jouw bijdrage en feedback op het uitgevoerde initiatief. Peerfeedback ondersteunt de reflectie. De ontvanger licht toe wat de aanpak moest verbeteren, wat er is waargenomen en wat wordt bijgesteld.
﻿
Uitgever: Skills-Connect. Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. De badge onderschrijft de onderbouwde bijdrage in deze fase en kent geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe.

Tasks

Task no.1

Evidence verified by: one activity organiser

Opdracht
﻿
1. Onderzoek met je team een vraagstuk in de omgeving, zoals eenzaamheid of uitsluiting, en spreek met betrokkenen.
2. Kies een haalbaar initiatief en verdeel taken. Benoem voor wie het helpt en waarom jullie verwachten dat het werkt.
3. Voer je taak uit, vraag feedback en verbeter met je team de aanpak. Bespreek je voortgang met je mentor.
﻿
Bewijs
﻿
Een teamplan, een voorbeeld van jouw bijdrage en feedback op het uitgevoerde initiatief. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
﻿
Criteria
﻿
Het initiatief sluit aan op een onderzochte behoefte; jouw taak en bijdrage zijn zichtbaar; je stemt af met het team; feedback leidt tot bijsturing. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
﻿
Beoordeling
﻿
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs. Feedback van peers ondersteunt de reflectie en vervangt de beoordeling niet.

Activities

GSF 3.3 — Teamleiderschap en maatschappelijke actie

GSF 3 — Young Heroes — Personal Leadership

Badge issuer recognized with

Арганізацыя

Skills-Connect

Awero not-for-profit organisation manages this platform and develops it together with leading educational organisations. The European Union's programme Erasmus+ granted co-funding for building the first version of this platform. Contact support@awero.org.

Platform

Legal

Discover