GSF 3.4 — Groei presenteren en een vervolg kiezen
Voorstel
De ontvanger heeft fase 4, groei presenteren en een vervolg kiezen, binnen Young Heroes — Personal Leadership doorlopen en de eigen bijdrage onderbouwd met praktijkbewijs.
Aangetoonde resultaten
• Met praktijkvoorbeelden je ontwikkeling en eigen aandeel zichtbaar maken.
• Feedback verwerken in je portfolio en presentatie.
• Met je mentor een passende volgende ontwikkelstap kiezen.
Vaardigheden
Presenteren; reflecteren; feedback verwerken; ontwikkeldoelen kiezen.
• nadenken over praktijken (ESCO): je handelen onderzoeken met voorbeelden en daaruit een volgende stap afleiden.
• constructieve kritiek aanvaarden (ESCO): feedback onderzoeken en gebruiken voor een passende verbetering.
Grondslag voor uitgifte
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt de eigen bijdrage aan de criteria in de badgeopdracht. Het bewijs bestaat uit: een selectie uit je portfolio, een presentatie of mondelinge toelichting en een vervolgplan. Peerfeedback ondersteunt de reflectie. De ontvanger licht toe wat de aanpak moest verbeteren, wat er is waargenomen en wat wordt bijgesteld.
Uitgever: Skills-Connect. Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. De badge onderschrijft de onderbouwde bijdrage in deze fase en kent geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe.
Uzdevumi
Task no.1
Evidence verified by: one activity organiser
Opdracht
1. Kies uit je portfolio voorbeelden die laten zien wat je hebt geprobeerd, geleerd en verbeterd.
2. Presenteer je eigen bijdrage en het teamresultaat en bespreek dit met je mentor en andere deelnemers.
3. Kies een concrete vervolgstap en maak afspraken over begeleiding, netwerk of verdere inzet.
Bewijs
Een selectie uit je portfolio, een presentatie of mondelinge toelichting en een vervolgplan. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Je koppelt uitspraken over groei aan voorbeelden; je eigen bijdrage is herkenbaar; je verwerkt feedback; de vervolgstap is haalbaar en concreet. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs. Feedback van peers ondersteunt de reflectie en vervangt de beoordeling niet.
Atslēgvārdi
ESCO
#reflect on practice
ESCO
#accept constructive criticism
Activities
GSF 3.4 — Groei presenteren en een vervolg kiezen
GSF 3 — Young Heroes — Personal Leadership
Badge issuer recognized with
Organizācija
Skills-Connect
Badgecraft vada tīmekļa infrastruktūru mācību pilsētām un reģioniem. Eiropas konsorcijs palīdz attīstīties platformai ar līdzfinansējumu ES programmā Erasmus+
Mainīt valodu: