GSF 4.3 — Visionair leiderschap en gezamenlijke actie
Voorstel
De ontvanger heeft fase 3, visionair leiderschap en gezamenlijke actie, binnen Intercultural Women Leadership doorlopen en de eigen bijdrage onderbouwd met praktijkbewijs.
Aangetoonde resultaten
• Een gedeelde visie vertalen naar een afgebakend initiatief.
• Rollen en besluiten afstemmen en je eigen verantwoordelijkheid nemen.
• Een actie uitvoeren en met betrokkenen bijstellen op basis van feedback.
Vaardigheden
Samenwerken; besluiten nemen; plannen; leiderschap toepassen.
• in teams werken (ESCO): rollen afstemmen, afspraken nakomen en bijdragen aan een gezamenlijk resultaat.
• beslissingen nemen (ESCO): alternatieven en belangen afwegen en je keuze toelichten.
Grondslag voor uitgifte
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt de eigen bijdrage aan de criteria in de badgeopdracht. Het bewijs bestaat uit: een gezamenlijke visie en actieplan, rolafspraken, uitvoeringsbewijs en verwerkte feedback. Peerfeedback ondersteunt de reflectie. De ontvanger licht toe wat de aanpak moest verbeteren, wat er is waargenomen en wat wordt bijgesteld.
Uitgever: Skills-Connect. Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. De badge onderschrijft de onderbouwde bijdrage in deze fase en kent geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe.
Εργασίες
Αρ. Εργασίας 1
Τα στοιχεία επαληθεύτηκαν από: Ένας διαχειριστής έργου
Opdracht
1. Kies een gezamenlijke opgave en formuleer voor wie jullie welke verbetering willen bereiken.
2. Maak heldere afspraken over rollen, besluitvorming en uitvoering en neem verantwoordelijkheid voor je eigen aandeel.
3. Voer het initiatief uit, bespreek feedback en resultaten en stuur de aanpak bij.
Bewijs
Een gezamenlijke visie en actieplan, rolafspraken, uitvoeringsbewijs en verwerkte feedback. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Visie en actieplan sluiten op elkaar aan; rollen en besluiten zijn duidelijk; je eigen bijdrage is aantoonbaar; bijsturing volgt uit feedback of waarnemingen. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs. Feedback van peers ondersteunt de reflectie en vervangt de beoordeling niet.
Ετικέτες
ESCO
#work in teams
ESCO
#make decisions
Δραστηριότητες
GSF 4.3 — Visionair leiderschap en gezamenlijke actie
GSF 4 — Intercultural Women Leadership
Badge issuer recognized with
Οργανισμός
Skills-Connect
Η Badgecraft φιλοξενεί αυτήν την πλατφόρμα και την αναπτύσσει μαζί με κορυφαίους εκπαιδευτικούς οργανισμούς. Το πρόγραμμα Erasmus + της Ευρωπαϊκής Ένωσης συγχρηματοδότησε την κατασκευή της πρώτης έκδοσης αυτής της πλατφόρμας. Επικοινωνήστε με το support@badgecraft.eu.
Αλλαγή γλώσσας: