GSF 4.4 — Resultaten positionering en vervolg
Voorstel
De ontvanger heeft fase 4, resultaten positionering en vervolg, binnen Intercultural Women Leadership doorlopen en de eigen bijdrage onderbouwd met praktijkbewijs.
Aangetoonde resultaten
• Resultaten vergelijken met de gezamenlijke ambitie.
• Je leiderschapsontwikkeling en bijdrage met voorbeelden presenteren.
• Een vervolg en kennisoverdracht organiseren met passende ondersteuning.
Vaardigheden
Reflecteren; presenteren; evalueren; kennis delen.
• nadenken over praktijken (ESCO): je handelen onderzoeken met voorbeelden en daaruit een volgende stap afleiden.
• constructieve kritiek aanvaarden (ESCO): feedback onderzoeken en gebruiken voor een passende verbetering.
Grondslag voor uitgifte
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt de eigen bijdrage aan de criteria in de badgeopdracht. Het bewijs bestaat uit: een resultatenpresentatie, persoonlijke reflectie en vervolg- of netwerkafspraken. Peerfeedback ondersteunt de reflectie. De ontvanger licht toe wat de aanpak moest verbeteren, wat er is waargenomen en wat wordt bijgesteld.
Uitgever: Skills-Connect. Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. De badge onderschrijft de onderbouwde bijdrage in deze fase en kent geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe.
Εργασίες
Αρ. Εργασίας 1
Τα στοιχεία επαληθεύτηκαν από: Ένας διαχειριστής έργου
Opdracht
1. Vergelijk het bereikte resultaat met de ambitie en bespreek dit met betrokkenen.
2. Presenteer met praktijkvoorbeelden wat je hebt geleerd over leiderschap, samenwerking en invloed.
3. Maak afspraken over voortzetting, kennisdeling en je eigen volgende ontwikkelstap.
Bewijs
Een resultatenpresentatie, persoonlijke reflectie en vervolg- of netwerkafspraken. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Resultaten en beperkingen zijn onderbouwd; jouw bijdrage is zichtbaar; je verbindt feedback aan ontwikkeling; het vervolg kent duidelijke afspraken. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs. Feedback van peers ondersteunt de reflectie en vervangt de beoordeling niet.
Ετικέτες
ESCO
#reflect on practice
ESCO
#accept constructive criticism
Badge issuer recognized with
Οργανισμός
Skills-Connect
Η Badgecraft φιλοξενεί αυτήν την πλατφόρμα και την αναπτύσσει μαζί με κορυφαίους εκπαιδευτικούς οργανισμούς. Το πρόγραμμα Erasmus + της Ευρωπαϊκής Ένωσης συγχρηματοδότησε την κατασκευή της πρώτης έκδοσης αυτής της πλατφόρμας. Επικοινωνήστε με το support@badgecraft.eu.
Αλλαγή γλώσσας: