1
GSF 4.4 — Resultaten positionering en vervolg
GSF 4.4 — Resultaten positionering en vervolg
Sadržaj
Voorstel
Je maakt je bijdrage en ontwikkeling zichtbaar en organiseert een passend vervolg.
Voor wie en waarom?
Voor vrouwen met uiteenlopende culturele achtergronden die hun visie, netwerk en leiderschap willen versterken. Dit is fase 4 van de leerlijn Intercultural Women Leadership.
Wat neem je mee?
Na deze fase kun je:
• Resultaten vergelijken met de gezamenlijke ambitie.
• Je leiderschapsontwikkeling en bijdrage met voorbeelden presenteren.
• Een vervolg en kennisoverdracht organiseren met passende ondersteuning.
Welke skills oefen je?
Reflecteren; presenteren; evalueren; kennis delen.
• nadenken over praktijken (ESCO): je handelen onderzoeken met voorbeelden en daaruit een volgende stap afleiden.
• constructieve kritiek aanvaarden (ESCO): feedback onderzoeken en gebruiken voor een passende verbetering.
Wat ga je doen?
Je werkt aan de programmaonderdelen: Impact & Legacy.
1. Vergelijk het bereikte resultaat met de ambitie en bespreek dit met betrokkenen.
2. Presenteer met praktijkvoorbeelden wat je hebt geleerd over leiderschap, samenwerking en invloed.
3. Maak afspraken over voortzetting, kennisdeling en je eigen volgende ontwikkelstap.
Samen maak je het beter
Vergelijk de gewenste verbetering met de beschikbare waarnemingen. Bespreek met betrokkenen wat jouw bijdrage was, welke andere factoren meespelen en wat nog onzeker is. Kies samen een onderbouwde vervolgstap.
Jouw bijdrage en bewijs
Een resultatenpresentatie, persoonlijke reflectie en vervolg- of netwerkafspraken. Gebruik opbrengsten uit het programma en maak jouw eigen aandeel herkenbaar. De badgeopdracht bevat de concrete criteria; een aangewezen activiteitsbeheerder bespreekt en beoordeelt het bewijs.
Planning en begeleiding
Voorgestelde fase: maand 19–24 binnen het 24-maandenpad. Uitvoeringsdata, locatie, begeleiding en tijdsbesteding per onderdeel worden bij de inrichting afgesproken.
Jouw badge
Skills-Connect geeft de badge uit na beoordeling van jouw bijdrage en bewijs aan de criteria. De badge maakt de onderbouwde prestatie zichtbaar. Je bewaart haar in je Badge Wallet en kiest zelf met wie je haar deelt. Er worden met deze badge geen studiepunten of formeel kwalificatieniveau toegekend.
Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. Uitwerking: Skills-Connect.
Preuzmi značku znanja aktivnosti
GSF 4.4 — Resultaten positionering en vervolg Preuzmi ovu značku znanja
Voorstel
De ontvanger heeft fase 4, resultaten positionering en vervolg, binnen Intercultural Women Leadership doorlopen en de eigen bijdrage onderbouwd met praktijkbewijs.
Aangetoonde resultaten
• Resultaten vergelijken met de gezamenlijke ambitie.
• Je leiderschapsontwikkeling en bijdrage met voorbeelden presenteren.
• Een vervolg en kennisoverdracht organiseren met passende ondersteuning.
Vaardigheden
Reflecteren; presenteren; evalueren; kennis delen.
• nadenken over praktijken (ESCO): je handelen onderzoeken met voorbeelden en daaruit een volgende stap afleiden.
• constructieve kritiek aanvaarden (ESCO): feedback onderzoeken en gebruiken voor een passende verbetering.
Grondslag voor uitgifte
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt de eigen bijdrage aan de criteria in de badgeopdracht. Het bewijs bestaat uit: een resultatenpresentatie, persoonlijke reflectie en vervolg- of netwerkafspraken. Peerfeedback ondersteunt de reflectie. De ontvanger licht toe wat de aanpak moest verbeteren, wat er is waargenomen en wat wordt bijgesteld.
Uitgever: Skills-Connect. Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. De badge onderschrijft de onderbouwde bijdrage in deze fase en kent geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe.
Zadaci
Zadatak broj1
Dokaz verifikovan od strane: jedan/na organizator/ka aktivnosti
Opdracht
1. Vergelijk het bereikte resultaat met de ambitie en bespreek dit met betrokkenen.
2. Presenteer met praktijkvoorbeelden wat je hebt geleerd over leiderschap, samenwerking en invloed.
3. Maak afspraken over voortzetting, kennisdeling en je eigen volgende ontwikkelstap.
Bewijs
Een resultatenpresentatie, persoonlijke reflectie en vervolg- of netwerkafspraken. Voeg de stukken of een toegankelijke portfolioverwijzing toe en licht je eigen aandeel toe.
Criteria
Resultaten en beperkingen zijn onderbouwd; jouw bijdrage is zichtbaar; je verbindt feedback aan ontwikkeling; het vervolg kent duidelijke afspraken. Je bespreekt ontvangen feedback en benoemt welke aanpassing of vervolgstap daaruit volgt.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt je bijdrage en bewijs. Feedback van peers ondersteunt de reflectie en vervangt de beoordeling niet.
Veštine
ESCO
#reflect on practice
ESCO
#accept constructive criticism
Organizatori
Skills-Connect
Badge issuer recognized with
Koristi se u plejlistama
GSF 4 — Intercultural Women Leadership
Skills-ConnectKreirano na SkillsPas: laat zien wat je kunt
Badgecraft drži i razvija ovu platformu sa vodećim obrazovnim organizacijama. Program Evropske unije Erasmus+ odobrio je sufinansiranje za izradu prve verzije ove platforme. Kontaktirajte support@badgecraft.eu.
Platforma
Promenite na drugi jezik: