GSF 1.1 — Global Peace Building: verkennen en verbinden
Voorstel — Global Peace Building, fase 1: verkennen en verbinden
Wat deze badge onderschrijft
De ontvanger heeft een lokale vredesopgave onderzocht en de eigen bijdrage aan verkenning en samenwerking onderbouwd. De badge waardeert de aangetoonde bijdrage binnen deze activiteit.
Aangetoonde resultaten
• Een concreet vraagstuk en de betrokkenen beschrijven, met onderscheid tussen waarnemingen en aannames.
• Verschillende perspectieven samenvatten en de gewenste verbetering benoemen.
• Bijdragen aan afspraken over luisteren, respect en samenwerking en een eigen ontwikkeldoel formuleren.
Vaardigheden
Actief luisteren: doorvragen, samenvatten en controleren of de ander goed is begrepen.
In teams werken: afspraken afstemmen, een eigen rol benoemen en verantwoordelijkheid voor die bijdrage nemen.
Daarnaast zijn het onderzoeken van perspectieven en reflecteren op aannames geoefend.
Grondslag voor uitgifte
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt de contextbeschrijving, geanonimiseerde gespreksbevindingen en samenwerkingsafspraken aan de criteria in de badgeopdracht. Het eigen aandeel van de ontvanger moet herkenbaar zijn. Feedback van peers ondersteunt de reflectie.
Uitgever: Skills-Connect. Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. Deze badge kent geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe.
Tehtävät
Tehtävä nro.1
Vastauksen vahvistanut: Yksi aktiviteetin järjestäjä
Opdracht
1. Beschrijf een lokale vredesopgave en onderscheid waarnemingen van aannames.
2. Voer gesprekken met betrokkenen. Vat verschillende perspectieven samen en benoem welke verbetering voor wie belangrijk is.
3. Maak groepsafspraken over luisteren, respect en samenwerking. Licht je eigen bijdrage en ontwikkeldoel toe.
Bewijs
Voeg een contextbeschrijving, geanonimiseerde gespreksbevindingen en samenwerkingsafspraken toe, of een toegankelijke portfolioverwijzing naar deze stukken.
Criteria
• Vraagstuk, context en betrokkenen zijn herkenbaar beschreven.
• Waarnemingen en aannames zijn onderscheiden.
• Verschillende perspectieven en de gewenste verbetering zijn toegelicht.
• De afspraken en je eigen bijdrage zijn herkenbaar.
• Je beschrijft wat je met ontvangen feedback doet.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder bespreekt en beoordeelt je bijdrage en bewijs aan deze criteria. Peerfeedback ondersteunt de reflectie.
Tunnisteet
ESCO
#kuunnella aktiivisesti
ESCO
#työskennellä ryhmässä
Badge issuer recognized with
Organisaatio
Skills-Connect
Badgecraft isännöi tätä alustaa ja kehittää sitä yhdessä johtavien koulutusorganisaatioiden kanssa. Euroopan unionin Erasmus+ -ohjelmasta myönnettiin osarahoitusta tämän foorumin ensimmäisen version rakentamiseen. Ota yhteyttä support@badgecraft.eu.
Vaihda toiseen kieleen: