GSF 1.1 — Global Peace Building: verkennen en verbinden
Voorstel — Global Peace Building, fase 1: verkennen en verbinden
Wat deze badge onderschrijft
De ontvanger heeft een lokale vredesopgave onderzocht en de eigen bijdrage aan verkenning en samenwerking onderbouwd. De badge waardeert de aangetoonde bijdrage binnen deze activiteit.
Aangetoonde resultaten
• Een concreet vraagstuk en de betrokkenen beschrijven, met onderscheid tussen waarnemingen en aannames.
• Verschillende perspectieven samenvatten en de gewenste verbetering benoemen.
• Bijdragen aan afspraken over luisteren, respect en samenwerking en een eigen ontwikkeldoel formuleren.
Vaardigheden
Actief luisteren: doorvragen, samenvatten en controleren of de ander goed is begrepen.
In teams werken: afspraken afstemmen, een eigen rol benoemen en verantwoordelijkheid voor die bijdrage nemen.
Daarnaast zijn het onderzoeken van perspectieven en reflecteren op aannames geoefend.
Grondslag voor uitgifte
Een aangewezen activiteitsbeheerder beoordeelt de contextbeschrijving, geanonimiseerde gespreksbevindingen en samenwerkingsafspraken aan de criteria in de badgeopdracht. Het eigen aandeel van de ontvanger moet herkenbaar zijn. Feedback van peers ondersteunt de reflectie.
Uitgever: Skills-Connect. Inhoudelijke basis: Productportfolio Global Serendipity Foundation. Deze badge kent geen formeel kwalificatieniveau of studiepunten toe.
Attività
Task n.1
Prova verificata da: un organizzatore dell'attività
Opdracht
1. Beschrijf een lokale vredesopgave en onderscheid waarnemingen van aannames.
2. Voer gesprekken met betrokkenen. Vat verschillende perspectieven samen en benoem welke verbetering voor wie belangrijk is.
3. Maak groepsafspraken over luisteren, respect en samenwerking. Licht je eigen bijdrage en ontwikkeldoel toe.
Bewijs
Voeg een contextbeschrijving, geanonimiseerde gespreksbevindingen en samenwerkingsafspraken toe, of een toegankelijke portfolioverwijzing naar deze stukken.
Criteria
• Vraagstuk, context en betrokkenen zijn herkenbaar beschreven.
• Waarnemingen en aannames zijn onderscheiden.
• Verschillende perspectieven en de gewenste verbetering zijn toegelicht.
• De afspraken en je eigen bijdrage zijn herkenbaar.
• Je beschrijft wat je met ontvangen feedback doet.
Beoordeling
Een aangewezen activiteitsbeheerder bespreekt en beoordeelt je bijdrage en bewijs aan deze criteria. Peerfeedback ondersteunt de reflectie.
Tag
ESCO
#ascoltare attivamente
ESCO
#lavorare in gruppo
Emittente di badge certificato con
Organizzazione
Skills-Connect
L'organizzazione no-profit Awero gestisce questa piattaforma web e continua a svilupparla in partnership con organizzazioni leader nel settore dell'educazione. La prima versione di questa piattaforma è stata realizzata grazie ai cofinanziamenti del programma Erasmus+ dell'Unione Europea. Contattaci all'email support@awero.org.
Piattaforma
Cambia lingua: